Fakultas Kedokteran (FK) Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) menunjukkan komitmennya dalam peningkatan mutu SDM dengan menyelenggarakan Kegiatan Pengelolaan dan Updating Data SISTER serta Workshop Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Acara penting ini dilaksanakan pada Jumat, 12 Desember 2025, mulai Pukul 13.00 WIB, secara hibrida (daring dan luring). Pelaksanaan luring bertempat di Ruang Rapat Lantai 3 FK UPI. Tujuannya adalah memberikan pemahaman teknis kepada dosen dan tenaga kependidikan mengenai sistem SISTER dan menyelaraskan kinerja individu melalui SKP agar mendukung target kinerja institusi.
Pelatihan ini dirancang sebagai program yang “berdampak” langsung, dengan fokus pada dua aspek penting: pembaruan data akademik dan profesional di SISTER (kualifikasi, portofolio Tridharma) dan transformasi SKP menjadi sistem yang berbasis hasil kerja (Pencapaian), bukan lagi berbasis aktivitas. Narasumber dari Biro Sumber Daya Manusia UPI menjelaskan secara rinci cara input manual data Penelitian, Pengabdian, dan Penunjang di SISTER, serta pentingnya dialog kinerja yang menyelaraskan kinerja pimpinan dan bawahan.
Inisiatif ini secara langsung mendukung upaya pencapaian SDGs poin 16 (Perdamaian, Keadilan, dan Institusi yang Tangguh), yakni membangun institusi yang efektif, akuntabel, dan transparan melalui penerapan manajemen kinerja modern. Dengan data SISTER yang akurat dan perencanaan SKP yang terukur, FK UPI berperan aktif dalam menciptakan SDM unggul yang kinerjanya selaras dengan tujuan organisasi dan mendukung visi Perguruan Tinggi Negeri.
Kegiatan yang berlangsung dalam dua mode (daring dan luring) ini, mencakup agenda Pengelolaan dan Updating Data SISTER serta Workshop Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Acara ini diselenggarakan atas undangan Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Pendidikan Indonesia, Hamidie Ronald Daniel Ray, dan ditujukan untuk seluruh dosen dan tenaga kependidikan FK UPI.
Peserta didorong untuk segera memperbarui data SISTER secara rutin, memastikan kesesuaian kategori kegiatan dengan Pedoman Operasional (PO) BKD 2021, dan menyusun SKP dengan fokus pada Hasil Kerja (Pencapaian), sesuai dengan Permenpan RB No. 6 Tahun 2022. Pimpinan unit kerja juga direkomendasikan untuk terus melakukan Dialog Kinerja yang intensif guna menyelaraskan ekspektasi dan hasil kerja, sehingga proses penilaian kinerja dapat lebih kondusif dan objektif.
Kontributor : Humas FK UPI